Στο πλαίσιο της ανάδειξης των προκλήσεων, των προοπτικών και του ρόλου των Επαγγελματικών Σωματείων στον τεχνικό κλάδο, έχουμε τη χαρά να συνομιλούμε με τον Πρόεδρο του Σωματείου Ψυκτικών Μεσσηνίας, κ. Θεόδωρο Χριστόπουλο.

Η συνέντευξη επικεντρώνεται στις απόψεις και τις πρωτοβουλίες του Σωματείου για την αναβάθμιση του επαγγέλματος του Ψυκτικού, την ενίσχυση της τεχνικής κατάρτισης, καθώς και την προώθηση του ρόλου του επαγγελματία στον τομέα της Ψύξης και του Κλιματισμού. Παράλληλα, εξετάζονται οι γενικότερες ανάγκες και οι προοπτικές ανάπτυξης του κλάδου, σε μια εποχή που η εξειδικευμένη τεχνική γνώση είναι πιο απαραίτητη από ποτέ.

Συνέντευξη στην Όλγα Βρυώνη

Κε Χριστόπουλε ποια είναι η αποστολή και οι βασικοί στόχοι του Σωματείου Ψυκτικών Μεσσηνίας;

Κα Βρυώνη, θα ήθελα κατ’ αρχάς να σας ευχαριστήσω θερμά για την τιμή που μου κάνετε, δίνοντάς μου την ευκαιρία να εκφράσω τις απόψεις μου, καθώς και εκείνες του Σωματείου μας, στους αναγνώστες σας.

Οφείλω να σταθώ στη σημαντική συνεισφορά σας στον κλάδο μας. Μέσα από ένα τριμηνιαίο περιοδικό, καταφέρνετε να προσφέρετε ουσιαστική ενημέρωση, τεχνική υποστήριξη και κύρος στο επάγγελμα του Ψυκτικού. Είμαι είκοσι πέντε χρόνια στον χώρο και, εδώ και δεκαοκτώ, διατηρώ τη δική μου επιχείρηση. Κρατώ ζωντανή την ίδια προσμονή που είχα παλιά για κάθε νέο τεύχος του περιοδικού και συνεχίζω να αντλώ από αυτό πολύτιμες πληροφορίες.

Αναγνωρίζουμε ότι στην εποχή του διαδικτύου ο τρόπος πληροφόρησης αλλάζει ραγδαία. Ωστόσο, η μετάβασή σας στα σύγχρονα ψηφιακά μέσα γίνετε με τρόπο επιτυχημένο και ουσιαστικό, γεγονός που αντικατοπτρίζεται στην ευρεία αποδοχή και την απήχηση που έχει το περιεχόμενό του περιοδικού στον κλάδο.

Πρωταρχικός μας στόχος είναι η διασφάλιση των συμφερόντων των μελών μας, η έγκυρη ενημέρωση για τις εξελίξεις του επαγγέλματος και η συνεχής επιμόρφωση.

Για μένα, όμως, οι σημαντικότεροι στόχοι είναι η ενότητα, η ομόνοια και η αλληλεγγύη μεταξύ μας, ώστε να νιώθουμε όλοι πως δεν είμαστε μόνοι σε αυτό το απαιτητικό και συχνά δύσκολο επάγγελμα, το οποίο επιλέξαμε με αγάπη και αίσθημα ευθύνης.

Πόσα μέλη αριθμεί σήμερα το Σωματείο και σε ποιες περιοχές έχει παρουσία ή δράση;

Το Σωματείο μας αριθμεί σήμερα τριάντα έξι ενεργά μέλη, τα οποία προέρχονται από διάφορα σημεία του νομού Μεσσηνίας. Η παρουσία μας καλύπτει ουσιαστικά όλη την περιοχή, από την Καλαμάτα μέχρι μικρότερους δήμους και κοινότητες. Η συμμετοχή μελών από διαφορετικές τοποθεσίες μάς επιτρέπει να διατηρούμε επαφή με την καθημερινότητα του επαγγέλματος σε τοπικό επίπεδο και να διαμορφώνουμε δράσεις με γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες των συναδέλφων μας.

Μπορείτε να μας πείτε μας λίγα λόγια για την ιστορία του Σωματείου; Ποια ήταν τα σημαντικότερα ορόσημα από την ίδρυσή του μέχρι σήμερα;

 Το Σωματείο μας ιδρύθηκε το 1995 και από τότε αποτελεί έναν σημαντικό πυλώνα για τους Ψυκτικούς της περιοχής μας. Είμαστε ιδρυτικό μέλος της Ομοσπονδίας Ψυκτικών Ελλάδος και, όπως αναφέρει με υπερηφάνεια ο επίτιμος πρόεδρός μας, Γιάννης Βετουλάκης, έχουμε την τιμή να φέρουμε μία από τις τέσσερις υπογραφές για την ίδρυση της. Ένα κομβικό σημείο στην ιστορία του Σωματείου μας ήταν η μεταβατική πορεία που ακολούθησε, ιδιαίτερα μετά την αποχώρηση των παλαιών συναδέλφων από τη δομή του. Αυτή η μετάβαση υπήρξε καθοριστική για την ανανέωση της σύνθεσης και της λειτουργίας μας, επιτρέποντάς μας να προσαρμοστούμε στις νέες ανάγκες του κλάδου και να συνεχίσουμε την πορεία μας με νέα ορμή.

Ποιες είναι οι βασικές επαγγελματικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι Ψυκτικοί στην αγορά εργασίας;

Οι τέσσερις σημαντικότερες προκλήσεις που συναντούν οι Ψυκτικοί σήμερα είναι: η εξέλιξη, η πρόοδος, η εξειδίκευση και η στελέχωση του κλάδου με νέους τεχνικούς.

Η εξέλιξη δεν είναι πολυτέλεια, είναι αναγκαιότητα. Όποιος δεν εξελίσσεται, κινδυνεύει να μείνει πίσω – ειδικά σε έναν χώρο όπου μεγάλες εταιρείες με εξειδικευμένα στελέχη διεκδικούν όλο και μεγαλύτερο μερίδιο της αγοράς. Η εξέλιξη δεν αφορά μόνο τις τεχνικές γνώσεις, αλλά επεκτείνεται σε τομείς όπως η διοίκηση, τα οικονομικά, το μάρκετινγκ και η οργάνωση της επιχείρησης. Ακόμα και ένας ελεύθερος επαγγελματίας που εργάζεται μόνος του, διαχειρίζεται μια επιχείρηση ενός ατόμου, και πρέπει να την οργανώνει με επαγγελματισμό.

Η πρόοδος πρέπει να είναι βασικός στόχος κάθε επαγγελματία. Οι Ψυκτικοί εργάζονται σκληρά, συχνά κάτω από δύσκολες συνθήκες, με αυξημένη πίεση και κόπωση. Παρ’ όλα αυτά, η προσφορά τους στην κοινωνία και την οικονομία είναι τεράστια και πρέπει να αναγνωρίζεται. Η πρόοδος, σε επαγγελματικό και προσωπικό επίπεδο, είναι το λιγότερο που δικαιούνται τόσο οι ίδιοι, όσο και οι οικογένειές τους και οι άνθρωποι που συνεργάζονται μαζί τους.

Σε μια αγορά που γίνεται όλο και πιο απαιτητική, η εξειδίκευση προσφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Κάθε επαγγελματίας θα πρέπει να επιλέγει έναν συγκεκριμένο τομέα μέσα στην ψύξη, είτε αφορά υπηρεσίες είτε προϊόντα, ώστε να προσφέρει καλύτερη ποιότητα και να απολαμβάνει καλύτερες αποδοχές. Η πώληση προϊόντων, όπως ψυκτικά υγρά, ανταλλακτικά ή συσκευές, είναι επίσης ένας σημαντικός τομέας ανάπτυξης και διαφοροποίησης.

Η ένταξη νέων τεχνικών στον κλάδο αποτελεί κρίσιμο σημείο για τη βιωσιμότητα και την ανανέωση του επαγγέλματος. Οι συνθήκες έχουν βελτιωθεί σημαντικά σε σχέση με το παρελθόν και το επάγγελμα του Ψυκτικού έχει λαμπρό μέλλον. Οφείλουμε να μεταδώσουμε τις γνώσεις μας στη νέα γενιά και να τους δείξουμε ότι μπορούν να χτίσουν μια καλή ζωή με προοπτική και επαγγελματική πρόοδο, ακόμα και εάν δεν επιλέξουν την οδό του ελεύθερου επαγγελματία. Σε αυτή την προσπάθεια, η Πολιτεία οφείλει να διαδραματίσει ενεργό και υποστηρικτικό ρόλο, ενώ εμείς, ως επαγγελματίες του χώρου, πρέπει να είμαστε έτοιμοι να συμβάλουμε με κάθε δυνατό τρόπο.

Πώς αντιμετωπίζει το Σωματείο την ανεξέλεγκτη δραστηριότητα μη αδειοδοτημένων και μη πιστοποιημένων τεχνικών στον χώρο της ψύξης και του κλιματισμού;

 Το Σωματείο αντιμετωπίζει το φαινόμενο της ανεξέλεγκτης δραστηριότητας μη αδειοδοτημένων και μη πιστοποιημένων τεχνικών με υπευθυνότητα και ρεαλισμό. Κατανοούμε ότι υπάρχουν συνάδελφοι που, για οικονομικούς, γραφειοκρατικούς ή άλλους λόγους, έχουν βρεθεί εκτός νομιμότητας, χωρίς όμως να έχουν πρόθεση να παρανομήσουν ή να ζημιώσουν τον κλάδο. Πιστεύουμε ότι αυτοί οι επαγγελματίες πρέπει να προσεγγιστούν, να ενημερωθούν σωστά και να υποστηριχθούν, ώστε να μπορέσουν να αποκτήσουν τις απαραίτητες άδειες και πιστοποιήσεις και να ενταχθούν ξανά με αξιοπρέπεια στο επάγγελμα.

Υπάρχουν, ωστόσο, και περιπτώσεις όπου η δράση είναι ξεκάθαρα προκλητική και επιζήμια, τόσο για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών όσο και για την εικόνα του επαγγέλματος. Σε αυτές τις περιπτώσεις, πρέπει να εφαρμόζεται αυστηρά το πλαίσιο που ορίζει η Πολιτεία. Οι προϋποθέσεις για την άσκηση του επαγγέλματος είναι σαφείς: Άδεια Άσκησης Επαγγέλματος και Πιστοποίηση.

Το Σωματείο δεν είναι ελεγκτικός μηχανισμός, και δεν πρέπει να λειτουργεί ως τέτοιος. Ωστόσο, όταν οι περιστάσεις το απαιτούν, αναγκαζόμαστε να παρέμβουμε για την προστασία του κλάδου. Ο έλεγχος και η επιβολή της νομιμότητας είναι αποκλειστική αρμοδιότητα της Πολιτείας, και εκείνη οφείλει να αναλάβει ενεργό ρόλο.

Παράλληλα, καλούμε όλους τους συναδέλφους που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ή αβεβαιότητα σχετικά με τη νομιμότητα της επαγγελματικής τους κατάστασης, να απευθύνονται στα Σωματεία, τα οποία υπάρχουν για να βοηθούν, να στηρίζουν και να εκπροσωπούν τους τεχνικούς του κλάδου, όχι σε αυτόκλητους “σωτήρες” που με βαρύγδουπους τίτλους και «χαράτσια» επιδιώκουν προσωπικό όφελος εις βάρος των συναδέλφων.

Το Σωματείο είναι και θα παραμείνει ανοιχτό και δίπλα σε κάθε επαγγελματία που θέλει να προοδεύσει με αξιοπρέπεια και νομιμότητα.

Ποιες ήταν οι πιο πρόσφατες παρεμβάσεις ή διεκδικήσεις του Σωματείου προς την Πολιτεία ή τους αρμόδιους φορείς;

Το Σωματείο καταβάλλει συνεχή προσπάθεια για την επίλυση θεμάτων που αφορούν τα μέλη του, όμως η επικοινωνία με την Πολιτεία παραμένει δύσκολη και χρονοβόρα. Ακόμα και για τα αυτονόητα, όπως η αντικατάσταση μιας άδειας, απαιτείται υπερβολική γραφειοκρατία και καθυστέρηση.

Κύρια διεκδίκηση αυτή την περίοδο είναι η τακτοποίηση των επαγγελματικών αδειών που εκκρεμούν από το 2013.

Παράλληλα, από το 2023 προσπαθούμε να δημιουργηθεί απογευματινό τμήμα εκπαίδευσης Ψυκτικών, ώστε να δοθεί η δυνατότητα σε εργαζόμενους να αποκτήσουν προσόντα και να στελεχώσουν νόμιμα τον κλάδο.

Παρόλα αυτά, συνεχίζουμε τον αγώνα για τα αυτονόητα.

Ποια είναι η συμμετοχή και ο ρόλος του Σωματείου σε συλλογικές διαπραγματεύσεις για τα επαγγελματικά δικαιώματα των Ψυκτικών;

Το Σωματείο Ψυκτικών Νομού Μεσσηνίας αποτελεί ενεργό μέλος της Ομοσπονδίας Ψυκτικών Ελλάδας, η οποία είναι το ανώτερο συνδικαλιστικό μας όργανο. Η συμμετοχή μας σε συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι σταθερή και ουσιαστική, μέσω των δύο εκπροσώπων μας, του Βαγγέλη Λεμπέση και του Γιάννη Μυλωνόπουλου.

Μέσα από την ΟΨΕ, καταθέτουμε τις θέσεις και τις προτάσεις μας, διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας, ενίσχυση των επαγγελματικών δικαιωμάτων και ουσιαστική αναγνώριση του ρόλου του Ψυκτικού στην κοινωνία και την οικονομία. Το Σωματείο είναι η βάση μας, η δύναμή μας, και η Ομοσπονδία είναι η κοινή μας φωνή σε εθνικό επίπεδο. Μαζί παλεύουμε για ένα πιο δίκαιο και ασφαλές επαγγελματικό μέλλον για όλους.

Υπάρχει συνεργασία με άλλα αντίστοιχα Σωματεία ή Ομοσπονδίες σε πανελλαδικό ή Ευρωπαϊκό επίπεδο;

Ναι, το Σωματείο Ψυκτικών Νομού Μεσσηνίας διατηρεί ενεργή συνεργασία με αντίστοιχα Σωματεία και Ομοσπονδίες σε πανελλαδικό επίπεδο. Ως νέα Διοίκηση με πορεία δυόμισι ετών, έχουμε δώσει ιδιαίτερη έμφαση στην ενίσχυση των σχέσεων με όλα τα συναδελφικά Σωματεία σε όλη τη χώρα. Ο διάλογος είναι συνεχής και εποικοδομητικός, και όσο περνά ο καιρός, οι σχέσεις αυτές γίνονται πιο σταθερές και ουσιαστικές, στη βάση της κοινής μας προσπάθειας για την προώθηση των επαγγελματικών δικαιωμάτων των Ψυκτικών.

Σε τοπικό επίπεδο, συμμετέχουμε ενεργά σε όλες τις δράσεις που διοργανώνονται από τοπικά Σωματεία και Ομοσπονδίες, στηρίζοντας με συνέπεια τις συλλογικές διεκδικήσεις και τις πρωτοβουλίες για την ενίσχυση του επαγγελματικού μας κλάδου.

Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, το Σωματείο συμμετέχει μέσω της Ομοσπονδίας Ψυκτικών Ελλάδας, η οποία είναι το ανώτατο συνδικαλιστικό μας όργανο και διατηρεί επαφές και σχέσεις με ευρωπαϊκούς φορείς του κλάδου. Μέσα από αυτήν τη συμμετοχή, παρακολουθούμε τις διεθνείς εξελίξεις και συμβάλλουμε, έμμεσα αλλά ουσιαστικά, στη διαμόρφωση κοινών θέσεων και στόχων σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Πώς επηρεάζουν οι νέες τεχνολογίες, όπως οι αντλίες θερμότητας και τα φυσικά ψυκτικά ρευστά, το επάγγελμα του Ψυκτικού;

Στο θέμα των αντλιών θερμότητας, χάθηκε πολύτιμος χρόνος. Φοβηθήκαμε, διστάσαμε και αφήσαμε χώρο σε άλλους να μπουν σε ένα αντικείμενο που μας ανήκει. Τώρα, όμως, είναι η στιγμή να γίνουμε πιο δυναμικοί και πιο έξυπνοι. Να μη χάνουμε τη δουλειά που δικαιούμαστε και να οργανωθούμε σωστά.

Το “κλειδί” είναι οι συνεργασίες. Ιδιαίτερα με τους υδραυλικούς, πρέπει να χτίσουμε συνεργασίες ουσίας και να εξασφαλίσουμε το μερίδιο που πραγματικά μας αναλογεί. Η τεχνογνωσία και η εξειδίκευση του ψυκτικού είναι απαραίτητες σε κάθε τέτοια εγκατάσταση.

Όσον αφορά τα φυσικά ψυκτικά μέσα, εδώ βρίσκεται μια τεράστια ευκαιρία για τον κλάδο, να απομονώσει όσους δεν είναι αδειούχοι και πιστοποιημένοι. Πώς; Με άμεση επιμόρφωση, με εκπαίδευση και ετοιμότητα απέναντι στις τεχνολογικές εξελίξεις. Οι εξελίξεις τρέχουν και εμείς πρέπει να προηγούμαστε.

Η Ακαδημία Ψύξης της Ο.Ψ.Ε. μπορεί και πρέπει να παίξει καταλυτικό ρόλο σε αυτή τη μετάβαση. Είναι απαραίτητο να στηριχθεί από όλους μας. Αυτή τη φορά, ο κλάδος πρέπει να προχωρήσει χωρίς “σωτήρες” και χωρίς τα ιδιωτικά κολλέγια που λειτουργούν  έξω από τη λογική του επαγγελματισμού και της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος.

Η γνώση είναι δύναμη. Η συνεργασία είναι η προοπτική. Και η ενότητα του κλάδου είναι η μόνη απάντηση στις προκλήσεις που έρχονται.

Ποια είναι η θέση του Σωματείου απέναντι στις περιβαλλοντικές ρυθμίσεις και τις ευρωπαϊκές πολιτικές για την κλιματική αλλαγή;

Ζούμε σε μια εποχή γεμάτη αντιφάσεις. Άλλοι λένε “όχι στον λιγνίτη”, μετά “ναι στον λιγνίτη”. Το ίδιο και με τα αιολικά πάρκα. Κάθε μέρα ακούμε και κάτι διαφορετικό. Στην Ευρώπη ισχύουν άλλα, στις ΗΠΑ άλλα. Όμως εμείς, σαν επαγγελματίες, δεν μπορούμε να περιμένουμε τι θα αποφασίσουν οι κυβερνήσεις.

Το Σωματείο πιστεύει ότι πρέπει να είμαστε έτοιμοι και μπροστά από τις εξελίξεις. Οι νέες περιβαλλοντικές πολιτικές μάς φέρνουν μπροστά σε τεχνολογίες όπως το προπάνιο (R290) και το διοξείδιο του άνθρακα (CO₂). Αυτά είναι το μέλλον στην ψύξη και τη θέρμανση και εμείς πρέπει να ξέρουμε πώς να τα δουλεύουμε, σωστά και με ασφάλεια.

Στηρίζουμε την εκπαίδευση και την πιστοποίηση των συναδέλφων, ώστε ο Ψυκτικός να είναι έτοιμος, σύγχρονος και να μη μείνει κανείς πίσω. Η κλιματική αλλαγή είναι μια πραγματικότητα, και ο δικός μας ρόλος είναι ουσιαστικός.

Εκτιμάτε ότι το υπάρχον εκπαιδευτικό σύστημα παρέχει επαρκή κατάρτιση στους τεχνικούς ψύξης και κλιματισμού; Ποιες ενέργειες έχουν γίνει ή προγραμματίζονται για την υποστήριξη της διαρκούς εκπαίδευσης στις τεχνολογικές εξελίξεις του κλάδου;

Όχι, αγαπητή μου, δυστυχώς δεν μπορούμε να πούμε ότι το σημερινό εκπαιδευτικό σύστημα καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες του τεχνικού Ψύξης και Κλιματισμού. Υπάρχουν πράγματι άνθρωποι-εκπαιδευτικοί με μεράκι και διάθεση να προσφέρουν, αλλά αυτό από μόνο του δεν φτάνει.

Χρειάζεται να αναθεωρηθούν συνολικά οι πολιτικές στον τομέα της τεχνικής εκπαίδευσης. Ο Ψυκτικός, όπως και κάθε τεχνίτης, διαμορφώνεται στην πράξη. Η εκπαίδευση οφείλει να είναι στοχευμένη, να δίνει ξεκάθαρα εφόδια στον μαθητευόμενο, να τον ενημερώνει για το αντικείμενο, τους πιθανούς κινδύνους, τις επαγγελματικές προοπτικές, καθώς και τις βασικές τεχνικές γνώσεις που χρειάζεται για να σταθεί σωστά στην αγορά εργασίας.

Από την πλευρά μας, στηρίζουμε σταθερά κάθε προσπάθεια για διά βίου μάθηση, ειδικά σε σχέση με τις τεχνολογικές εξελίξεις του κλάδου. Οι απαιτήσεις αλλάζουν διαρκώς νέα ψυκτικά μέσα, νέες νομοθεσίες, νέες τεχνολογίες. Δεν μπορούμε να μείνουμε πίσω.

Ποιες είναι οι καθημερινές προκλήσεις στη διοίκηση ενός Επαγγελματικού Σωματείου σήμερα και ποιο είναι το όραμά σας για το μέλλον του Σωματείου και του επαγγέλματος του Ψυκτικού στην Ελλάδα;

Η μεγαλύτερη πρόκληση σήμερα είναι ο χρόνος. Κάθε διοίκηση που θέλει πραγματικά να προσφέρει, αφιερώνει προσωπικό χρόνο, από τον ελεύθερο ή οικογενειακό της χρόνο, για να στηρίξει το Σωματείο και τους συναδέλφους. Εμείς νιώθουμε τυχεροί, γιατί έχουμε ένα Διοικητικό Συμβούλιο ενωμένο, με διάθεση, αγάπη και ενεργή συμμετοχή από όλους.

Συγκεκριμένα, στο Σωματείο Ψυκτικών Νομού Μεσσηνίας συμμετέχουν οι:

  • Παπαγεωργίου Γιώργος
  • Δημητρίου Παντελής
  • Χριστόπουλος Γιώργος
  • Αθηναίος Αθηνάδης
  • Βετουλάκης Πέτρος
  • Γιακουμής Γιάννης

Μαζί μας και οι δύο αντιπρόσωποι στην Ομοσπονδία Ψυκτικών Ελλάδας, Βαγγέλης Λεμπέσης και Γιάννης Μυλωνόπουλος, που εκπροσωπούν επάξια το Σωματείο μας σε πανελλαδικό επίπεδο.

Το όραμά μας για το μέλλον είναι να ενισχυθεί η θέση του Ψυκτικού στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας. Να είμαστε επαγγελματίες με γνώσεις, με πιστοποίηση, με διαρκή επιμόρφωση, αλλά και με σεβασμό ο ένας προς τον άλλον. Θέλουμε ένα Σωματείο ζωντανό, παρόν στις εξελίξεις, και έτοιμο να στηρίξει κάθε συνάδελφο σε κάθε γωνιά της Μεσσηνίας.

Κλείνοντας, θα ήθελα να αναφερθώ με σεβασμό και εκτίμηση στον Βασίλη Τσίχλη, που σήμερα είναι συνταξιούχος, αλλά υπήρξε άνθρωπος-στήριγμα για το Σωματείο μας και πρώην Αντιπρόεδρος της ΟΨΕ. Η προσφορά του δεν ξεχνιέται και είναι παράδειγμα για όλους εμάς που συνεχίζουμε.

Σας ευχαριστώ θερμά για την ευκαιρία που είχα να μεταφέρω τις σκέψεις μου, γιατί μέσα από τέτοιους διαλόγους αναδεικνύονται τα πραγματικά ζητήματα του κλάδου μας. Εύχομαι να συνεχίσουμε να πορευόμαστε με συνεργασία, ενότητα και αγάπη για το επάγγελμά μας.

 

Κε Χριστόπουλε, θέλω και εγώ με τη σειρά μου να σας ευχαριστήσω για τη συνέντευξη που μας παραχωρήσατε και για τον χρόνο που αφιερώσατε. Εύχομαι τα καλύτερα για την υλοποίηση των στόχων σας και να συνεχίσετε να συμβάλλετε στην πρόοδο του κλάδου.